人事・組織

規模拡大を見据えた全社人事制度の見直し支援

新たな等級・評価・報酬制度の方針を定め、数十種類ある各職種それぞれに適切な給与レンジを設計したい。また、新たな人事制度の方針を従業員にも納得してもらうための周知に向けたアクションを具体化したい。

DX・業務改革人事・組織

業務上の課題やその原因を明らかにし、改善余地の分析・特定を進めたい。また、業務プロセスの標準化やデジタルツールの導入など様々な改善策から自社に最適な方法を選択し、社内で改善方針を合意したい。